「仕事」を考える上では
必ず相手がいて
その相手がどう思うかが価値の大きさです。
良い仕事をする
ということは
その価値を大きくしていく必要があるので
今のまま
というわけにはいきません。
今のまま
は楽なのですが
それは自己都合で
相手には関係ないことです。
なので、現状から変化する必要があるのですが
これが結構大変です。
なぜって
人は変化を嫌うからです。
これは生存本能から来ているからです。
以前も記事にしましたが。
今生きているのは
昨日の行動があったから
であれば
それを続ければ生き続けられる。
そんなわけで人は変化を嫌うのです。
変化は本能的なリスクです。
成長とは変化すること
これもさんざん記事にしていいるネタですが
つまり…
成長とは本能に抗うこと
でもあるのですね。
本能に逆らって変化するには
何かしら動機が必要です。
変化しないと命が危ないとか
変化の先にリスクを払うだけの
価値がある魅力的な何かがあるとか
そう！
つまり、価値観が成長の動機になるのです。
自分は何に魅力を感じるのか
何が大切なのか
そういったことを明確化したり
優先順位を付けたり
はたまた整理し直したり
そういったことで
成長の速度や大きさは変えられます。
ただし…
それは自力でのみ可能です。