大事なことのおさらい

そろそろチームに新人が入ってきそうな雰囲気になってきました。
彼らにマインドの面で新たに気付きを得て欲しいことを、自身への復習の意味も込めて書いておくとしましょう。

まずは元気
これ最重要。
自信が無いと元気にやれなかったりしますよね。
それは分かります。分かりますが、それでも元気にいきましょう。
元気にやっていれば、そのうちきっとうまくいきます。
自分がうまくいかなくても、周りがうまくいったりします。
良いことしかありません。

やる と やらされる の違いを理解する
世の中、自分の意思とは関係なく、やらなければいけないことは多いですね。
学生ならなおさらかもしれません。
高校までの学校での勉強って、そんなことばかりだったのではないかな。
しかし、自分の好きなことをやるのなら、そういうやり方からは脱しないと、楽しくはならないし、楽しくないのに良い仕事はできません。
自分でやると決めて好きなことをやっているのに、まるでやらされているようなやり方をしてしまったら、良い成果は出るはずありません。とてももったいない。
分かってます。今までの習慣でそうなってしまうことは。
じゃぁ、どうすんの?

自分で考えて決めて、失敗を恐れずに行動する
でも、考えすぎちゃダメ

大事なのは、失敗しないことではありません。
自分の欲しいゴールに到達することです。
事前に考えることは大事です。
でも、これ以上考えてもしょうがないと思ったら、即行動!
動けば何かが分かります。
ペーパーテストをやっているのではないのだから、答えは何度出し直しても良いのです。ただし、締め切りを守るのであれば。
ひょっとしたら、大事なのは、むしろ失敗することなのかもしれません。

他と異なることを恐れずに、勇気を持って、そこに優位性を見いだす
個性や優位性は欲しいけど、皆と違うのは怖い。
そんな矛盾した気持ちがどこかにあるかも。
みんな良いだの悪いだの言いますが、ものごとには多面性があって、違う視点から見ると色々と分かることがあります。
そういうところから成長の材料とか、勝負のネタを見付けられると良いですね。

さぁ、こんなもんでどうだ!

こんな方針で頑張っても、きっと失敗するし、きっと行き詰まります。

ざまーみろ。
人はそうしないと成長しないんだぜ。

学生に対するニーズ

こういうのありますね

経団連HP 2018年度 新卒採用に関するアンケート調査結果 より

企業が新卒の学生を採用する際に重視していることはこんな感じ。
これは2018年のデータですが、恐らく今も大して変わらないはず。

経団連のHPからの引用なので、主にデッカい企業はこういうニーズを持っているということですが、上位に並んでいる項目を見れば分かるように、大抵の仕事をする上では必須のものばかりですよね。

なので、こういうのを学生のうちから身に付けられると良いわけなんですが、上位の項目は軒並み授業で教えるのが難しいことばかり。
なのでPBLの出番なわけです。

上位の項目をよく見てみましょう。
どんなことをすると身につくか、大体想像付くと思います。

チームでチャレンジして、失敗を乗り越えて頑張る!

って感じでしょうね。

こういうのを見て
「あー…そういうの手に入れないといけないんだ…はぁ…」
で、渋々やっても意味は無くて
こういうのって、下心無しに、好きなことを思いっきりやって、諦めずに頑張り続けると自然と手に入っちゃうわけですよ。
逆に、嫌々やっても身に付きませんけどね。

なので、好きなことを思いっきりやりましょうよ!
と思ってます。

だってね、給料良い会社に入るために、渋々努力して何とか会社入ったところで
40年もお金のために我慢し続ける生活するつもり?
そんなの面白くないでしょう。
病気になっちゃいますよ。

やっぱり、やり甲斐を持って楽しく仕事するべきですよ。
そのための学生生活を送れば、結構有意義な時間を過ごせるはずです。
あっという間に終わっちゃいますけどね。

Formula SAEのメンバーが作っているカーボンファイバーのテーブルです。
4年生が大学に入れるようになったので作業を再開しました。

完成後は、このテーブルで図面のチェックをすることになるようですね。
楽しみです。

VUCAの時代ですってよ

最近、VUCA(ブーカ)なる言葉を耳にしました。

予測が困難な将来について表すビジネス用語として使われていますが、そもそも軍事用語のようですね。

Volatility(変わりやすさ)
Uncertainty(不確実性という意味での曖昧さ)
Complexity(複雑さ)
Ambiguity(多様性という意味での曖昧さ)
というワードの頭文字です。

なんかね
「来た!来た!!」
って感じじゃないですか?

これから世の中がどうなるか分からないという認識は世界共通のようですね。

これはつまり今までのセオリーが通用しなくなるってことです。
理論が全く不要になるということは無いはずですが
「勘」が威力を発揮するでしょうね。
暗黙知が大活躍するはずです。

ということは、強みを発揮する根源は経験の数とか多様性かな。

かつての日本人のやり方
曖昧さを活かした微妙な世界が威力を発揮するかもしれません。

だとしたら、面白いことになりそうですよ。