夢工房より

行動を決めるのは
行動原理。

その行動の動機は何か？
何のためにやるの？
ということです。

ということは
ゴールが無ければ
方針は無いわけで
行動を決める基準が無いということです。

そうなったら
労力を要さずにリスクが無い
楽チンなのを選ぶのは当然でしょう。

でもこれ、凄くもったいないことです。

何のため？というゴールがあって
そのためのことをやっていれば
必ず近づくし
こうするとこうなる
という経験のセットが手に入ります。

明確なゴールが無いとしても
成長するため
チャンスを掴むため
それらが行動原理で良いと思うし
そうこうしているうちに
きっと何かが見えてきます。

何となく楽チンなのを選んでいるうちに
それが習慣となって
意識せずとも自動的に発動するようになります。

楽チンなものには価値がありません。
価値の無い行動を
自動的に選択するようになる
ということです。

しかもそれは
無意識なので自覚は無い。
自分にとっては「普通」です。

普通に暮らしているうちに
学生時代は、あっという間に終わります。

通常、自覚が無いものを修正するのは困難です。

無意識はパワフルなのです。
一度身に付くと自動的に発動します。

そう！
パワフルで自動発動！

これを活かさない手は無いでしょう！

手順としては簡単です。

まず「何のため」を決める。
考えることは重要ですが
あまり考えすぎてはいけません。

考えすぎると
楽チンで低リスクを入れ込んで
バランスが取れないだろうか？
なんておかしなことを考え始めます。
自動的にです。

決めたら、やる。
そして継続する。

内容は必要に応じて変えれば良いけど
決めたら、やる
これを意識的に継続しましょう。

「自分は決めたらやるのだ」

それだけです。
続けていれば
それが習慣化して
自動実行になります。

そうなってしまえば面倒は感じないし
その状態が「普通」になるので
次のサイクルは
そこに次の新習慣を載せていけば良いのです。
その繰り返し。

やってみてダメなら変えれば良いのです。

続く…かも。

どこまで自分を自分の管理下に置くか
決定を意識下に置くか

実は今回の話は
自己評価能力が年々低下しているのではないだろうか？
と思ったところキッカケだったりします。

自己評価能力
なんて言うと難しそうですが

「自分が」「これで良いのか？」
と考えることであって
別に難しいことではありません。

そしてこれは
主体性に大きく関係しています。

「自分が」「これで良いのか？」
という評価には
「何に対して？」
という基準が必要だからです。

それは
主体的に設定したゴールに対して
ということです。

そしてもちろん、それは
自らの意思でやるところに意味があります。

ゴール到達のための熱量が大きければ
主体性が発動するので
「これで良いのか？」
と気になって仕方ないかもしれないけど

主体性が無く
「やらされている状態」
特に具体的な指示に従ってやればやるほど
理想の状態に到達するまでの
時間軸を含めた「流れ」である計画はできないだろうし
過程における自己評価はできないでしょう。

というか必要ありません。
だって、そういう状態では
計画も評価も指示側の仕事だから。

そして
外的な評価に頼っている状態では
自身でプロセスを改善する必要はありません。

ヘタするとプロセスの改善すら
外部に頼るようになったりしないでしょうか。

効率の良い教育やAIの活用によって
出された課題は効率よく解けるようになるかもしれません。

しかし、創造性はどうなのか？
新たな価値を生み出す能力はどうなのか？

その辺が大変気になるところなのです。

なのですが…
そんなのは
考えて、ものを作ってみればすぐ分かるのです。

考えて
作って
評価して
それを改善するループを回して継続していけば
色んなことが解決しちゃうのですけどね。

モノは正直です。
作った者のマインドやらスキルやらが
そのまま現れますから。