カテゴリー: 教育

いわゆる良い子が、うまいことやろうとして逆にうまくいかなくなることがあります。
今回はそんなお話し。

良い子を吊し上げるネタが多いのは、私が持つコンプレックスのせいです。
というのはあながち冗談で無いかもしれないのですが、やはり学校では、良い子は評価されがちな反面、そのやり方じゃうまくいかんだろうなぁ、と感じることも多々あるわけで。
そういったもったいない状況を何とか改善できないだろうか、と日々思うのです。

さてさて、では本題に入ります。

何かを開発するようなミッションを遂行するようなときに良い子の特徴が現れます。
まず考えるプロセスから始まりますよね。
そんな時、いわゆる良い子は失敗したくないと考えることが多いようです。
「体面を保つ」みたいなことなのでしょうかね。

度合いは人それぞれですが、失敗したくないという感情によって、言ってみれば恐怖が動機になって行動することになります。
なので、視野は狭まり体はこわばり…というのは言い過ぎですが、あまりポジティブな状態ではなくなります。
そういう状態で良いアイデアを出すというのは無理ですね。

そもそも、失敗しないことがゴールになっているので、うまくいくためのことを考えていなかったりもします。皮肉です。

それに「失敗しない」というワードの「しない」＝「やらない」が深層心理の駆動力にもなりそうですね。

失敗しなければそれは成功だ！みたいな訳の分からないことになっていたりもします。
もちろん、その状態で自分のミッションと照らし合わせるとズレが生じているわけで、「いや、そうじゃないよな」と軌道修正を試みるも、どうにもしっくりこない。
そういった状態がループになって、延々と考え続けることになったりします。

そのループから出られないのは、やらないと分からない事をやらずに分かろうとするからとか、何事も正解を得てから、というのが原因であることが多いです。
もちろん「失敗しないために」ですね。
そういう環境で育ってきたら仕方ないとは思います。
私も身に覚えがありますし。

でも、その価値観でいくとチャレンジはできません。
チャレンジするということは、失敗も含むことをやることです。
何が起きるか試すのなら、うまくいく保証はありません。
そこにうまくいく保証みたいなものを求めちゃうと前に進めなくなります。

新しいものをつくるとか、新しいことをやるのだから、何が起きるかはやってみないと分からないのです。
というわけで、行き詰まった時に大事なのは「何をやってみるか」だよなぁ、と思うのでした。

主体性とか、ハングリー精神とか、批判的思考とか…
色々と今の世代に求めるのは良いけど、今まではそれらが必要無いようにしたかったわけですよ。

言われたことをやるように、余計なことをやらないように、失敗しないように…
で、彼らは従順で真面目になったのですよね。
期待通りじゃん！

とまぁ、毒を吐いてみたところで、何も良くなりません。
ものごとには多面性があるし、世の中も変わっているのです。

でもまぁ、この事象で分かるように、世間や学校から求められるものはありますが、その結果がどうなろうと誰も責任は取ってくれません。

文句を言うのも勝手ですが、それによって何が変わるわけではありません。
むしろそんなことに文句を言わない方が良いと思います。

と言うのも、文句を言うと言うことは「俺のせいじゃねぇ」ということであって、その結果何もやらなくて済むのです。
だって「俺のせいじゃねぇ」のだから。

気持ちは分かりますが、何もしない自分は全く成長できませんし、誰の役にも立たなくて、誰も喜びません。

というわけで、先の見えない世の中ではありますが、今後どうしていきたいかを考えて、そのためのことをやり始めましょう。
早く始めれば、その分先に進めますし、分かることが沢山ありますから。

何をやったら良いか分からないって？

なるほど。
こういう状況では、とにかく思い付いたことをやってみるという姿勢が良いのです。

とはいえ、躊躇する人、立ち止まって考えてしまう人はいますよね。

それ、うまくいく確証が持てないから動けないのでは？
失敗したくない？

でも、先が読めない状況なのですから、何の保証も無いし、正解なんて無いのですよ。
そういう状況は立ち止まるのは無駄です。

猛獣に追いかけられているのに、分かれ道のどちらに進むのが良いのか立ち止まって考えているようなものです。

どうせ正解なんてありません。
やれば何かが見えてきますから、沢山経験して「自分はこうする」というものを作り上げるのが良いと思うのですが、どうでしょう？

え？そこで悩んで立ち止まる？

端的に言ってしまうと、必要なのは失敗です。

…と言うとインパクトがありますが、正しくは、失敗とそれを乗り越える経験であり、その上流にあるチャレンジです。

で、それはチャレンジをしたいと望む気持ちが原動力なのですが、一般的にその気持ちは深層心理に組み込まれています。
つまり、習慣としてチャレンジしているようなものです。

そう、チャレンジャーは、チャレンジする内容については考えるのですが、チャレンジするか否かは、ほとんど習慣というか癖というか、あまり考えていません。

これはつまり、自分はどうするべきかというか、どうしたいかがすでに決まっていて、そのための行動であれば迷いが無いということです。

ただ、この場合の「決まっている」は、具体的な職種とかそういうことが明確化されているとは限らず、もっと曖昧なビジョンというか、「こんな風にやっていきたい」のようなことが習慣化されているというか、性（さが）とでも言うようなレベルです。

その迷いの無さから来るスピードが彼らの武器だったりします。
それによってチャンスを引き寄せて、すぐにトライして、結果をフィードバックして…
そんな風にして、みるみる経験知を増大させて自信を付けていきます。

対して、言われたことを最低限でやるといった習慣を身に付けてしまった者が、チャレンジャーとしてやっていくためには、知識や学力ではどうにもならないことが多いです。
だって、そういう問題じゃないから。

では、どうにもならないのか？

もちろん、どうにもならないこともあります。

この場合、どのくらい自身の変化を望むのか、ということなので、その「望み」のプライオリティがカギです。

言われたことをやりたい
に対して
思った通りにやりたい
が、どれだけ優先されているか。

あと、これは深層心理による習慣の問題でもあるので、やはり環境がカギですね。
人は環境に合わせて成長しますから。
その環境を選ぶ・そこで継続するのも決定的に重要でしょう。

というわけで、そういったチャレンジャーを生み出し続けるところに夢工房のあるべき姿があります。
もちろん完璧なやり方なんてのは無いので、試行錯誤は続くわけで、夢工房自体がチャレンジでもあるのです。