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コミュニケーション力の問題
その根底にあるのは、こんなものだったりします。

失敗したくないから
傷付きたくないから
損したくないから

もちろん
上手にできないので恥ずかしいから

なので、できればやりたくない

つまり
ノートライ・ノーエラーの価値観がさらに根底にある
多分これは間違い無いでしょう。

コミュニケーション力は、その一端として現れているだけ。

これは今に始まったことではありません。
昔からあった。
そして日本に限ったことでもない。
どこにでもある。
程度問題だけど。

失敗は「損失」であり、「悪」であるとする価値観

そんなのは昔からあったのだけど、徐々に強化されてきたのでしょう。
問題として噴出するのは、何かにとって耐えられない状態になってきたから。

小さな子供だって失敗すれば恥ずかしそうにするけど、そんなのは大したことなくて、放っておけばいくらでも恥ずかしいことをします。

彼らはそういった経験から学んでいくのだけど、放置はいけません。
道徳観念とか、マインドとかスピリットなどは環境から学んでいきます。
その環境を作るのは年長者です。

その年長者の行動の動機が恐れだったとしたら…
何かしらの罪悪感とか、景気の低迷とか…それはもう色々あるでしょうけど
だとしたら、若年者に対しては「失敗しないように」導こうとするでしょう。

「失敗して欲しくない」という彼らの希望の押しつけ、というか、この場合は「願い」なのかもしれませんが、それが環境を形づくってきたなら、こういう状況になるのも仕方ないと思います。

なので、彼らに「何でそうなんだ！？」と彼らに問うても分からないでしょう。
実はその答えを知っているのは我々年長者だったりしませんか。

学習にしても、学歴や資格にしても、その先に望むのは成功では無く、失敗しないこと。

希望校に合格して欲しい、希望の会社に入社して欲しい
失敗せずに。
その価値観の刷り込みをしたのは環境であり、年長者でしょう。

しかし、夢は無い。
夢を追求すると失敗してしまうから。

そう、成功にたどり着くまでは、全て失敗だから。
最終的なゴールに対しては不十分な状態が続くなわけで、極論するとそれらは全て失敗です。

結果として、失敗はしたくないので、知識を身に付けて、学歴というチケットで入場できるところに入って、失敗しないように無難にやっていく…
こんな出来なりの未来にするしかなくなっているのでは？

しかし、成功に至る失敗を含むプロセスにこそ学びがあるわけで、うまくいくための知恵や工夫が生まれたり、成功するまで継続するために必要なメンタルタフネスが身に付いたりするのです。

というわけで、この問題は若年者のせいにするには的外れだけど、年長者のせいにしても自覚も無ければ責任も取れない。
皆で何とかしていくしかないと思います。

そう、皆でチャレンジするしかない。
夢に向かって。

訳わかんないタイトルですね。

物質的に恵まれていて、不足を感じないなら想像力が豊かじゃなくなるかも、ってことです。
そう、お金の話じゃ無くて、想像力。

ものづくりでチャレンジするなら想像力が必要で、そういうお話しです。

ハングリーじゃ無いのはお腹が減っていないからです。
便利なものや楽しいもの、素敵なものがすでに身の回りにあって、その状態で満足していて不足を感じないなら、ハングリーじゃ無いのは当然です。

新しいものを作るときって
「こんなのあったらいいな」
からスタートします。

けど、そういう思いを持つ必要が無かったなら
つまり想像力が無ければ
「あれがあるといいな」
と、具体的な「もの」をベースに考えるでしょう。

具体的なものから発想をスタートするなら、概念的なところや、抽象的なレベルで「考える」経験はできない。

具体的なものの利用を考えるというのは、考えているようで考えていなくて、単なる「作業」になります。
まぁ、そういうのもアリで、必要だとは思います。
でも、創造的な活動をするなら、それはちょっと違う。

難しいな、と思うのは、満たされた心は幸せでしょう？
当たり前だけどハングリーな心は満たされていないわけで、それは幸福では無いってことになるのかな。

でも、そういう状態が理想であれば、不満足な状態が必要というわけで、では、満たされていない社会や環境が必要なのか？
それは極端かもしれないけど、ともあれチャレンジャーには満たされない心が必要。

満たされているか否かというのは、思いというか、考え方がによって決まります。
よく知られた表現では…

コップに半分入った水を見て
「半分しか入っていない」
と思うか
「半分も入っている」
と思うか

聞いたことがあるでしょう？
ただそれもゴールありきでしょうね。

おや、どんなゴールをセットするかが考え方に関わってくるとなると、それは想像力によるわけで…
むむ、振り出しに戻っちゃいますね。
さて、どうしたものやら。

人は周囲の環境に影響されます。

環境による影響を
無意識に受け入れていたり
仕方ないと諦めていたりします。
あまり意識していないことの方が多いかな。

無意識に受け入れていることは何だ？
無意識に諦めていることは何だ？
それらが簡単に分かったら苦労しないのですが…。

でも、気付く方法はあります。

大事なのは理想であり、ゴール設定でしょう。
何をしたいのか、どうなりたいのか
それに対して
現状はどうなのか
そのギャップを考えると見えてきます。

あ、これは違う
とか。

それに気付いたら、まずは周囲の環境を作ることから始めましょう。
その環境に身を置いて、必要だと思うことをやる。

何も完璧に理想通りじゃなくても良いと思います。
特に、すでに組織に属していたりすると、なかなか難しかったりもしますしね。

そんな時は仲間を見つけたり、仲間を増やすのはどうでしょう。
コミュニケーション力の出番です。

もちろん周囲を洗脳するのは難しいというか、無茶なので、互いに理想の形を提示して、トレードオフをすることになるでしょう。
最終的にチームが納得して、同じ方向を向けるように調整できると良いですね。

そういう形が理想ではありますが、時にはうまくいかない場合もあります。
共通のゴールが設定できなければ、破談になるのもやむなし。

だって、そこでヘタに妥協して、その後もズルズル行っちゃうと、どこに向かうのか分からなくなったら身も蓋もありません。振り出しに戻る、です。

どうしても譲れないものがあって、それを捨てられないなら仕方ない。
時には周囲との調整というレベルではなく、大きく動く必要も出てくるでしょう。
そこでストイックに行けるか否かも大事なところでしょう。

勇気が必要ですね。
もちろん、相応の見返りはあります。あるはずです。
諦めなければね。