From the Workshop
我々は
実は色んな意味で恵まれた環境にいるのに
その奇跡的なチャンスに気付いていない。
そんなことが多いな
と思います。
チャンスは見ようとしないと見えませんし
…いや
見ようとしても見えなかったりもするかな。
環境なんてのは空気みたいなもので
そこにあるけど見えないようなもの。
仕方ないと言えば仕方ない。
若ければなおさらかもしれない。
で、自分が恵まれた環境にいたと気付けるのは
時が過ぎて、ずっと後だったりします。
…気付かない事も多々あるでしょうけど。
果たして自分のいる環境はどうなのか
考えても分からなかったら…
そんな時にうまくいく考え方、やり方があります。
自分はついてる！
今しかない！
と思い込めば良いのです。
それで思いが発動して
何かに熱意を持って取り組めば
大抵は何かしらの成果は得られるし
少なくとも経験は得られる。
それらを次のループに繋げていけば
大したことができるようになりますよ。
賢い人は、その過程で
疑いを持ったりしちゃうかもしれません。
諦めたら、そこでお終いです。
諦めなければ何とかなったりするものです。
そういう勝負の仕方もあります。
前回の記事から1年。
再び同じことを考えています。
というか、しょっちゅう考えている事です。
外的動機で動いていると
自分の「思い」を発動する必要は無いわけですが
夢を実現しようと思ったら
この「思い」の発動がカギで
実にクリティカルなわけです。
裏を返せば
強い「思い」を発動できれば
大抵の事はできちゃうと思っています。
そのタイミングが問題で重要なのですが
いつでもどこでも発動できる事が理想でしょう。
なかなかそうもいかないかもしれませんけどね。
でも、全然そんなことできないかというと
そうでもありません。
多くの人はポテンシャルは持っているけど
うまくコントロールできていないだけ。
例えば
宿題を締切直前に慌ててやるとか
テスト前の一夜漬けとか
動機は外的だけど
「やらなきゃ！」
という強い思いは発動できているのです。
それで行動もできている。
ただ、それを自分の意思で自由に発動できない
と思っているのが問題
というか、とても残念。
外的動機で動く事に慣れてしまっているからでしょうね。
外部から
やらせればやらせるほど
そうなるだろうし
外部が
やってあげればあげるほど
そこから抜け出せなくなる。
そういう状況では
自分の思いを発動しなくて済むので当然ですが。
というわけで
夢工房では「思い」を大事にしています。
いよいよこのシリーズの最終回です。
・「オープン」で「柔軟性」がないとダメ。
日本は硬すぎで均一的すぎ。工場の労働者を作っているのではないのだから…。
まず「オープン」であること。
これはとても大事。
心が
マインドが
閉じているか否か
そういうことです。
どうも最近は
選択肢を狭めていって
とにかくやることを少なくする
とにかく面倒を無くす
そうやってリスクを避ける
その方が楽だし
変化が無いから安心。
そんな風になっている気がします。
以前からそんな風潮はあったし
学生はそんなもんだとも思いますが
コロナ禍で加速して強化された気もします。
そんな風にしていたら
面白いことなんて起きないのですが
面白いことなんて起きない日々に
慣れてしまったのでしょうか。
動かずに楽しめる娯楽が充実しているし
学校などは、とにかく色々準備して提供する。
それを受け止めるだけで
学んでいる気になれるし
楽しい気分にはなれたりしますしね。
学校や会社など、組織では
不都合とかトラブルとか
そういったものも最小限最低限になるように
すでにセッティングされたものを
提供されるようになっていませんか？
まぁ、それは決して悪いことではないのだろうけど
不都合とかトラブルとか
そういったものに向き合って解決することで
人として成長するのですが
そもそも
そういったものがすでに排除されていたり
避けてばかりいては
工夫とか、問題解決とか
そういった大事な能力を得る機会は
ことごとく奪われてしまっている
という見方もできるでしょう。
そんな環境で
受け止めているだけでは
面白いことを作り出して
発信することはできません。
つまり、価値を作って提供することができない
ということですが
これは「仕事ができない」ということです。
ただ、マインドが閉じていたら
そういったことは見えませんから
気にならないでしょうけどね。
「柔軟性」に関しても同様です。
それはここでも書きましたが。
結局は、用意されたことを受け止めるだけ
つまり、言われたことをやる
という環境が強固に定着してしまった状態では
柔軟性なんて要りませんから。
誤解を恐れずに言うなら
確かに工場の労働者なら
それでも良いのかもしれません。
ただし、旧態依然とした
イケてない工場ですが。
今どきのイケてる工場で働いている人達は
単に言われたことをやる
みたいな仕事はしていないでしょうけどね。
そしてさらに誤解を恐れずに言うなら
恐らく学校の先生をはじめ
多くの人は勘違いしています。
仕事は言われたことをやるものだ
と。
確かにそういう仕事はありますし
どのような仕事でも、そういう側面はあるでしょう。
トップじゃ無ければ業務指示には従うし
お客さんのオーダーにも従う必要はある。
でも、大事なのは
いかに仕事を「自分のもの」にして
情熱を持って、知恵や工夫を入れ込んでいくか。
確かに、単に言われたことをやるのなら
少しでも知識があった方が良いのかもしれません。
言われたことを理解できるようにね。
でも、今はそうではないし
これからは、ますますそうなるでしょう。
知識の面は、AIをはじめ様々なツールで補強できます
というか、ヘタすりゃ代わりにやってくれる。
なので、夢や熱意や行動力など
心が駆動するものを大事にすべき時代に突入している
と思いますよ。
そんなことを考えていると
そりゃぁ、オープンで柔軟でないとどうにもならないだろうなぁ
という気がしませんか？直感的に。