カテゴリー: ものづくり

学生達には良い仕事をして欲しい。

そのためにどうしたらいいのか？

一口に「良い仕事を」を言ったところで
そりゃ一体どんなことなんだ？
ってなもので
これを画一的にしちゃうのが
最も危険だと思うのです。

まず、もっとも重要なのが
自分で考えられる
ではないかな
と思うのですが
全く経験の無い初心者には難しい。

なので、ある程度は指導する必要があるのは仕方ない。
「これやれ」
って。

そこからボチボチ自分で考えられるようになって欲しいだのだけど
そこからどうなるかは自分次第なのですよね。

でも、周囲にもできることはあるわけで

それは、気付きを得るためのきっかけ作りだったり
チャレンジしたくなるような環境作りだったり
そういうことなのかな
と思っています。

そういうアプローチとかは色々あるのでしょうけど
外せない重要な姿勢があって
それは

考えすぎたら負けだ

ってことであって

数で勝負する
（経験の数で勝負する）

ってことじゃないかな
と思っているのです。

そういうやり方は若いうちに限るだろうけど
だからこそそこを重視して欲しい。

じっくり考えて正しい答えを…
なんて思う気持ちは分かるけど
大した経験も無いのに
アイデアが出たり、良否の判断ができたりはしません。

なので、そう思っちゃった瞬間に
「本当の失敗」
が確定します。

みんな「おりこうさん」になりたいので
そんな風に行動するヤツは山ほどいる。

その中で優位性を持てる自信があるなら
そういうやり方で勝負するのもアリだと思うけど
自分に不利な他人のやり方でやろうと思った瞬間に負け確定。

そうではないならどうするかを模索する必要があるので
そのためにも「数を打つ」必要がある。

問題は、自分のやり方は何だ？
というのが分からないこと。

それを作り上げていくための一つの方法としては
やはりいかに数を打てるか。

そのためにも、すぐにやるのはとても重要で
まずはそこからスタートでしょう。

失敗しないための考え・行動
と
成功するための考え・行動

これらは似て非なるものです。

分かっていても、いざやるとなると難しいのですけどね。

今の自分はどうなのか？
という視点を持てるかどうか
という話しなのですが

どうもこれ
それまでの育ち方というか生き方というか
過去が恵まれすぎていると
そういう視点を持てないのではないか
そんな気がするのですが、どうなのでしょう。

物心ともに満たされて
リスク無く、不安無く生きてきたら
現状を疑う必要なんて無いですものね。

さらに言うなら
そういう状態の者に対して
「ハングリーになれ！」とか
無理言わないでくださいよ
ってな話です。

そもそも、生まれてから
いかにハングリーにならずに済むか
という環境で育ってきて
急にそんなことを言われてもね。

成功者に大きな失敗を経験した人とか
不遇の人生を歩んできた人とか
そんなケースが結構あるのは
当然と言えば当然なのかもしれません。

そこで、自分に降りかかってきた境遇に対して
どう思ってどう対処するかでその後が決まるのでしょうね。

なので、しょうもない過去ってのは
まんざら捨てたものではなかったりするのではないか
なんて思ったりしています。

そういう経験に対して
後悔とか恨みとか
そんな感情が頭の中を占有していたら
前に進む余裕なんて無くなるでしょうけど

それを受け止めて、受け入れて
その先に進むことができれば
むしろ武器にすらなると思います。

例えば、戦後に頑張った世代の人達は
それこそ命が掛かっている状態で
その状態から何とかしなければならなかったわけで
選択の余地がない状況で
まさに、やるしかない状態だったわけですよね。
「ハングリーになれ！」
どころじゃなくて
「ハングリーなのは当然で、やらなきゃ死んじまう」
みたいな。

それこそ必死でやったわけだから
それなりの大きな成果を残したわけで
「やればできる」を体現したわけですよね。
そういう経験をした人は強いです。

じゃ、何のリスクも不自由も無く生きてきた者は
どうにもならんのか？
ということになるのですが…

まぁ、どうにもならんこともあるでしょう。
というか、そういう場合が多いのかもしれない。
時代が時代なので仕方ないだろうし
それが今ですよね。

けれど、どんな状況であろうと
現状に対して高い理想をセットできれば
相対的に現状は不十分な状態
つまりハングリーな状態になるわけで
それができるかどうかが
成長とか成功のカギになるのではないかな。
もちろん本人次第なのですが。

やはり環境か。

一応言っておきますが
夢工房の連中は、比較的ハングリーです。
なんだか良く分かりませんが
結構モチベーションの高い連中が集まってます。

そんな彼らをさらにハングリーにしたいのです。

やっていることがうまくいくためには
別に最初からうまくいく必要は無いのですよね。

特に初めてチャレンジすることならなおさらで
むしろ最初はうまく行かないのが当然。

なので、まずはやってみて
どうしたらうまくいくのかな？
と工夫することが大事なのです…が！

今の自分はどうなのか？
という視点を持っているのか否か
その自己評価の結果を行動に移せるのか？
それがその後を決めるわけです。

それが無いと
うまく行きそうもないやり方で
いつまでもズルズル行ってしまったり
同じような失敗を繰り返したり
そんなことになります。

それは当然なことなのですが…

自分の現状を見る視点
つまり「視座」ってヤツですが
最初は無いものなのでしょうか？
無いでしょうね。

では、何かをきっかけにそういう
ものの見方ができるようになるのか？

ならない場合はなぜなのか？

そんなことが今日、ふと気になりました。

「これでいいのか？」
と自らに問い、変化する
いわゆる自己変容ってヤツですかね。

ネットで検索すれば色々出てくるのですが
そういう情報って
本人が自己変容を求めているなら参考になるのですが
どうしたらそこに至るか
という情報はありません。

まぁ、良く探せばあるのでしょうけど
今気付きました。

そんなことを考えてるってことは
誰かを変容させたいのだけど
そんなの外力じゃ無理なわけで

結局は本人が欲しないと無理ですね。

求めよ、さらば与えられん
ですよ。

となると、やはりカギになるのは環境ですね。
うん、結局はそういうことだ。

どうも当人を見てしまうと
直接いじりたくなってしまう。

そういうのも時と場合によっては必要なのだろうけど
やはり環境をどうすべきか
というところに注力すべきなのでしょうね。

視座が低くて自己変容できない学生は
結局のところ
そんなことを望んでいないわけです。
だからそうなっている。
超シンプルです。

なので、現状から変化したくなる何かが必要なのですが
それはやはり環境でしょうね。
それしかない。

学生には
「視座を変えなきゃ」
みたいな話をするのですが
自分の視座を変えることを忘れてはイカンですね。