カテゴリー: 仕事

親と自分のゴール
先生と自分のゴール
のように
他が求めるゴールと自分が求めるゴール
それらが同じだとどうでしょうか？

その場合は
他が求めるゴールを
自らのゴールとする
ということになることがほとんどでしょう。

同じでも良いのだろうとは思います。
その方が安心かもしれませんし
立場上、そうせざるを得ない場合もあるでしょう。

でも、他が求めるゴールを自らのゴールとしても
面白いことは起きそうにありませんね。

それに、他人のゴールにしたがって
うまくいかなかったりしても
誰も責任取ってくれません。

せいぜい、相手のせいにして文句を言うくらい。
それによって何も変わらないどころか
他人のせいにすると、自分は変化する必要が無いので
成長できないというオマケはもれなく付いてきます。

でも、利害が一致した相手と
共通のゴールを設定するのは面白そうですよね。

面白い方がうまくいくでしょうし
社会に出て価値を生み出すためには必要なことでもあります。
就職先を選ぶ時なんかは、その辺が重要なのですけどね。
給与とか休みとか福利厚生とか
それこそ安定性とかなんとかより
ずっと大事なことだと思うのです。

利害が一致しない相手からゴールを押しつけられたところで
どうせ長続きしませんから。

ま、それを身をもって体験するのも
また人生ではありますが。

いきなり何を？
と思いましたか？
何かあったのか？
と。

別に何もありません。
ふと思い付いただけです。

そもそも
悩みの根源のほとんどは人間関係によるもの。
なので
そこにゴールを置かない
というのがポイントです。

何かにチャレンジしているなら
「好かれたくてやってるわけではない」
で良いのです。

嫌われたくはないでしょうし
人間関係は大事だけど
ゴールはそこではない。

特に、チャレンジしていない人とは
とかく利害が相反しがちです。

そんな時
相手に好かれるためのことと
うまくいくために必要なこと
それらを両立させようとすると
変な悩みに陥りがち。

そしてそれは解決不可能だったりして
チャレンジを諦めることにもなりがちです。

なので
必要な選択をして
うまくいくために必要なことにリソースを使うべきだ
という話です。

ぶっちゃけ、信頼だってそこから生まれてくるのですから。
利害が一致していれば
という前提がありますけどね。

これは
ものごとをシンプルにしていきましょうよ
という話でもあります。

たぶん、恐らく学校で仕事をしている教員の多くが思うことはこれ。

もっとやる気を出してくれたらなぁ

でもね、やりたくないことをやらせる前提で教育が設計されているのが
そもそもの問題ではないでしょうか。

そんな気がすること、ありませんか？
私はありますよ。

反面
そういう経験も必要だよね
と思うこともありますけどね。

やりたいくないなら、やらなければいい
とも思います。
そうして、どうなるかを知るのも学びでしょう。
正直、この考え方は時として少々残酷な気もします。

まぁ、「やらない」方はこの際置いておいて
もっとやりたいことができるチャンスが必要だよね
というのが考えるべきところです。

夢工房で頑張っている学生達が
もっともっとやりたいことができるように
というのはもちろんですが

「やりたいことが見付からない」
と思っている学生達も
ゴールのセットとチャレンジができる機会が作れると良いなぁ
なんて思うのです。

でもこれ、けっこう難しい問題なのですよね。
その辺を今後、ちょこっと考えてみましょうか。

たぶん続く