カテゴリー: 仕事

別に難しい計算は必要ありません。

よーく考えてから行動する
と
最低限考えたらすぐやる

どちらがうまくいくでしょう？

よーく考えることに時間を使うと
失敗する確率は減るのかもしれません。
となると、成功する確率自体は向上する…かも。

しかし、大事なことを忘れがち。

そもそも、、よーく考えて
行動が先送りになると
実行するためのチャンスが消えてしまうかもしれない
ということ。

チャンスは時間とともに変化するので
いつ無くなってしまうか分からないのです。

ペーパーテストみたいに
時間が保証されているものではないし。

よーく考えるのは
失敗しないことがゴールであることも多い。

なので、最終的には
ノートライ・ノーエラーに落ち着きがち。

では逆に

すぐにやると失敗する回数は増えるでしょう。
でも、失敗から学ぶ機会は最大化します。
チャンスを掴むトレーニングもできます。

そもそもチャンスを掴めなければ
どんなに実力があっても活かしようが無いでしょうから
成功という領域とは無塩になります。

これは思いのほか重要なのです。

素直さ、誠実さは大事です。
でも、単に「言われたことをやる」ではない。

強い意思は大事です。
でも、単なる「頑固」では困ります。

柔軟性は大事です。
でも、「いい加減」ということではありません。

これらの似て非なるものを分けるものは何でしょう？

単に無意識で
癖とか習慣とか性格とかのせいにして
行動するのではなく

ゴールをセットして
目的意識目的意識を持っているとか
そんな違いです。

似てるけど違う
もちろん
結果は全然違う。

人の成長は
単に知識の量を増やすことではない。

じゃぁ何だ？
と聞かれると困るのだけど

成長するということは
現状から望ましい方向へ変化すること

それは
価値観かもしれないし
能力かもしれない

新しいことを知って
知識が増える
というのも大事ではあるのだけど

どうやら「足し算」的なものだけではなくて
むしろ大事なのは

「変える」
「磨く」

という方向ではなかろうか
と思うのです。

そのために必要なのは
現状を自分の外にアウトプットして試すこと。

やってみる
話してみる

これらはいずれもアウトプットで
チャレンジですね。

その結果には必ず
今後の成長のヒントが含まれているはずで

やってみてダメなことが分かれば
話してみてうまくいかないことが分かれば
それはむしろラッキーで

変えるべき対象
磨くべき対象
が明確になったということ。

アウトプットしなければ分からないこと
アウトプットしなければ磨けないもの
があるわけで

アウトプットの数とスピードが成長を決める
と言っても過言ではないでしょう。

つまり

やってみたらいいよ

ということなのですけどね。

では、ついでに
成長せずに
うまくいかない方法は…

失敗するリスクを避けるために
正解が出るまでアウトプットしないこと

これ、絶対にうまくいきません。
成長は最低限になるでしょう。

避けたつもりのリスクは消滅しません。

ずーっと後に
モンスターに成長して襲いかかってくる
そんなものです。