ずいぶん以前に（ちょっぴり）話題になったことです
Googleが社内で調査をした結果
「どんな大学を出たか」は入社後のパフォーマンスと相関関係がない
ということが分かったそうです。
オー！ノー！！
これはどういうことでしょうか。
少なくとも
大学のブランドはパフォーマンスとは関係ないということですね。
学力も関係ない？
いやいや
ここで答えを急いではいけません。
では次
「これまでの人生で苦労をしたかどうか」
これがパフォーマンスと関係あったそうです。
苦労したり挫折したりしたことがある人たちが
社内でパフォーマンスを発揮していたそうです。
そりゃそうでしょう
困難に遭遇して
乗り越えるのには何が必要？
もちろん努力です
あとは工夫とか根気とか
パッションやポジティブな思考も忘れちゃいけません
で、乗り越えれば色んな経験が増えますね。
頑張った末に
乗り越えることができなくても
継続していけば
心は強くなるでしょう。
こういうのを総じて
成長
って言うんですよね。
人は苦労なしには成長できません。
というか
苦労こそが人を成長させる
といった方が良いかもしれません。
困難に遭遇したり
失敗した末に
「どうせ…」
とか言って
簡単に逃げたり諦めたりしちゃダメです。
たまにそういう人に対して
「あの人は人生を達観してる」
とか言ったりしますが
それ、使い方違いますね。
そういうのは達観してる人じゃなくて
残念な人です。
ほら
こういうこと考えてると
ピンチはチャンス
とか
かわいい子には旅をさせろ
とか
選択肢があったら大変な方を取れ
とか
凄く理解できませんか？
学生達を見ていると
こういうのは本当によく分かります。
デッカいチャレンジは大変です。
しかも
好きなことをやっているんだから
そうそう逃げるわけにはいきませんし
苦労を苦労と思わないこともある。
一口に苦労と言っても
知識や技術やスキルに関すること
人間関係に関すること
お金に関すること
数えだしたらキリがないです。
でも
そういう環境で頑張った学生達は
ものすごい成長を遂げます。
やってる本人達は
嵐の中でジタバタしているうちに卒業しちゃった
みたいな感じなのでしょうけど。
「4年なんて一瞬っす！」
ってみんな言うもんなぁ。
なので
そういうチャレンジをする機会があったら
なりふり構わず頑張ってみて欲しいのです。
もっとも
そういう姿勢じゃないとチャンスは見えませんが。
（視野に入っても気付かないということです）
高い目標を設定すると
「分相応にしとけ」
と言う人もいますが
そんなの気にしないでガンガン行って欲しいのです。
成功する保証はないけど
成長する保証はしますよ！