皆さん、黄緑色野菜摂ってますか？
私は100%外食人間ですが
できるだけ摂るよう心掛けています。
報告・連絡・相談でホウレンソウ
企業勤めなら、新人の頃によく聞かされることですよね。
学校では、ほとんど意識されていませんね。
というか、経験の浅い若者達が
やりたくないことの一つなのかもしれません。
「報告」は
チームの「上」に向かっての情報共有ですね。
これは
良い子ぶってるようで
罪悪感もあるのかも。
「連絡」は
チームの水平方向の情報共有。
これは面倒かな。
「相談」は
問題解決のために
自分の内的なものを表に出すことです。
でも、抵抗があるのでしょう。
自分の弱さや不十分さをさらけ出すようで
恥ずかしいからかな？
そもそも「問題」というワードを
ネガティブな意味でしか捉えていないのかも。
「報告」や「連絡」は
チームの現状を共有するのに必要だし
「相談」は
いわゆる問題解決はもちろん
自分のなすべきことをなすために
ものごとをより良くするために
現状確認や改善のために必要。
そもそも報連相のように
アウトプットするってのは
ダメ出しに一歩近づいてしまう可能性もあるわけで
「ダメ」に遭遇したくなければ
やらないのが一番ということになりがち。
でも、欲しいものはその先にある。
いずれも、そもそも組織としてのゴールが無ければ
やる意味は無いけれど
組織として達したいゴールがあるのであれば
絶対に必要。
組織は能力が高い人間が
単に集まっただけでは力を発揮しません。
逆に、能力がそこそこでも
構成するメンバーの結束力が強くて
力を出し切っていれば
かなりの成果が出せます。
人の相互の距離が近づくことには
もちろんメリットもデメリットもありますが
組織としてどうしたいのか、何が欲しいのかによって
各人がどうすべきかは自ずと決まってきますよね。
それをやるかどうかは本人次第ですけどね。