仕事の価値の本質

そもそも
何をもって「仕事」と呼ぶか
という話しもあるのですが

やはり仕事は大事です。

とか言うと
食うためには仕方ないから
命令されて仕方なくやらされているのが仕事だ
という先入観を持っている人だったりすると
反発を感じるかもしれませんね。

他から課されたタスクをこなす仕事は多いので
そういった価値観を持ちやすいのも理解できます。

ただ
他に価値を提供するのが仕事だ
他人に喜んでもらうのが仕事だ
ということになるとどうでしょう?

仕事の本質的な価値はそこにあるのだと思います。

他に価値を提供して喜んでもらえたということは
自分が存在する意義がある
ということです。

これは幸せなことですよ。

自分の好きなことや得意なことで
大きな価値を生み出せるといいですね。

とはいえ
なかなかうまくいかない仕事や
提供したものの価値がすぐには現れない仕事もあるわけで
なかなか難しいのですけどね。

仕事がうまくいかない考え方・やり方
というのはシンプルで

我欲に囚われて
自分のためのことばかり考えていると
相手のことなんてどうでも良くて
どうしたら相手が喜ぶかなんて考えも及ばないわけで
当然ながら
どうしたら良いかなんて分かるはずがないので
うまくいきません。
当たり前ですね。

そうなっちゃったら
言われたことをやるしかなくなるのも理解できます。
生きるためにはそうするしかない
ということになるでしょう。

でも最近では、恥ずかしげもなく
自分のことばかり考えて
自分のためだけに
仕事をやる・稼ぐ
みたいな価値観が横行していませんか?
「それのどこが悪いんだよ?」
みたいな。

悪いかどうか以前に
それじゃぁうまくいかないでしょうに
と思うんですよ。

「だから勉強してるんだ」
なんて言わないで下さいね。
そういう話じゃないですから。

いずれにせよ
言うのは簡単なのですが
やるのは難しいです。
だから面白いのですけどね。

価値観のチューニング法

良い仕事ができるようになるためには
一体どうしたらいいのでしょう?

仕事は他に対する価値の提供なわけですが
問題は、自分以外の価値観を理解する必要がある
ということですね。

そのためには、視野を広げたり、視座を変えたり
といったことが必要になります。

そうしないと他人の価値観は分からないから。

でも、そもそも
他人が自分と異なる価値観を持っている
という実感を持てているか否かが重要で
これは若い世代には、なかなか難しいことのかもしれません。

これは言って聞かせても
なかなか分かることでは無かったりするでしょう。

でも、それが分からないと
迷走して意味の無い仕事になってしまったりする。

そこで今日思い付いたこと。

海外に行くべきだ
です。

外国に行けば
大なり小なり価値観は違うわけで

自分の思っていることが通じなかったり
相手の思っていることが理解できなかったり
そんなことは当たり前で
何かしら期待通りにいかないことが起きます。

でも、期待通りにはいかないからこそ
得られることは多いのです。

言葉が十分に通じない相手に対して
どうやって要求を伝えるか
相手の要求を理解するか

それは、自分と異なる価値観を持つ仲間と仕事をしたり
顧客に価値を提供したりする環境に通じるものがあると思います。

海外に行けば
言語による意思疎通の問題もあるでしょうけど
それ以前に価値観とか習慣が異なることによって
意思疎通がうまくいかない
なんてことも多々あります。

価値観が異なる世界では
自分にとっての当たり前が
相手にとっての当たり前では無いからです。

そういう環境で思った通りのことをやる・得るために
考えたり工夫したりする
そういう経験はとても重要です。

そこで
「何でなんだ?」

「あ、そうか!」
を繰り返して色々発見していきます。
これこそが成長でしょう。

ことによっては
現地では掘り下げるような思考ができなかったり
気付きを得られなかったりするかもしれませんが
価値観の違いを実感することができれば
それだけでも上等です。

困って、何とかしようとするからこそ
見えるものがあったり、分かることがあったり
そこで行動するからこそ成長します。

困った末にたどり着いた「答え」や「結果」が
現地で得られれば
それはそれで結構なことですが

そこにたどり着くための考えや行動などの経験と
異なる価値観に溢れた世界の中で
変化した自分の価値観こそが
もっとも大事なことだと思います。

それはすぐには実感できないかもしれませんが
そのうち理解できるときが来ます。

自分にとっての当たり前が通用しない世界に
自分以外の当たり前を実感しに行く
これは凄いことですよ。
行くと行かないとでは大違いです。

Formula SAEとかCanSatなどで海外遠征に行く
なんてことをやろうとしたら

活動自体が非日常の世界なわけですが
それに加えて海外遠征があって
そこでは何かしらトラブルが起きたりもします。

そんなチャレンジだらけで
多様な価値観に溢れた世界にいたら
そりゃぁ成長しますよ。

仕事も「心」なのでした

「できる」ようになるためには「やる」必要があるわけで
そのためには探究心とか好奇心は欠かせませんよね
なんて話を卒業生としていました。

例えば、プレス金型で製品を打つ(金属材料などをプレス機で成形することです)場合、一見やっていることは単純なようですが、実は細かなノウハウがあって、精度の高い製品を作ろうと思ったら、通り一遍の知識ではどうにもならないのです。

実に繊細な条件や調整の結果、設計通りの製品ができあがるわけで、これは単にAIにお任せで何とかなる世界ではないと思います。

「え?そんなところをいじると、そっちが変わっちゃうの?」
みたいなトリッキーな仕事なのです。

そういう繊細な仕事をキッチリ仕上げていくには、「なんでそうなるんだ?」という自発的なアプローチや、「なんで?なんで?…」と突き詰めていく姿勢が必要です。

これは単に勉強ができるとか何とか、そういうものではないのです。

というわけで
探究心とか好奇心とかを持って
やっぱりその仕事を好きにならないと無理だよね。
そういうのを楽しめないとね。
と、そんな話をしていたのです。

で、探究”心”とか好奇”心”とかなんだから
結局は「心」ですよね。
それが無いと仕事できるようになりませんもの。

うん、確かにそうですね。
本当に仕事ができる人を見ても
学生を見ていてもそう思います。

その「心」を土台として
技術やら何やらが乗っかってくるんだなぁ。

うん
技術は人なり
です。